Извештај о раду Сектора за контролу у периоду од 01.01.2018. године до 31.03.2018. године

Сектор за контролу је израдио Извештај о раду Сектора за контролу у периоду од 01.01.2018. године до 31.03.2018. године који можете погледати на страници Контрола извршавања закључених уговора са даваоцима здравствених услуга.

РФЗО издао 6 780 000 Картица здравственог осигурања

Републички фонд за здравствено осигурање издао је и испоручио укупно 6 780 000 Картица здравственог осигурања (КЗО). Тренутни број КЗО које чекају на уручење је 42 438.

РФЗО обавештава осигуранике који су поднели захтев за издавање а још нису преузели своје Картице здравственог осигурања, да то могу урадити сваког радног дана од 07.30 до 15.30 у матичним Филијалама и Испоставама Републичког фонда за здравствено осигурање.

Позивамо и осигуранике који су захтеве за картице поднели преко Портала електронске управе а нису добили повратну информацију о статусу израде своје нове здравствене картице да се обрате Републичком фонду путем мејла Ова адреса ел. поште је заштићена од спамботова. Омогућите JavaScript да бисте је видели. или путем броја телефона 011/2053-707. Том приликом, грађани морају навести ЕГН број добијен приликом подношења захтева путем Портала електронске управе.

Објављене су капитационе табеле за 4. квартал 2017. године

Објављене су капитационе табеле за 4. квартал 2017. године на основу којих ће се обрачунавати плате изабраних лекара за април, мај и јун 2018. године. Можете их преузети са стране Капитација.

Аутоматска овера картица здравственог осигурања и за остале основе осигурања

Почев од 28.02.2018. године, Републички фонд за здравствено осигурање аутоматски оверава здравствене картице осигураницима самосталних делатности, пољопривредницима, свештеницима, верским службеницима, иностарним пензионерима, односно лицима која примају пензију или инвалиднину од државе са којом не постоји билатерални споразум о социјалном осигурању и самосталним уметницима. Овера се врши под условом да је доспели допринос плаћен и да је Пореска управа доставила наведени податак. У питању је друга фаза пројекта аутоматске овере здравствених картица, који је Републички фонд за здравствено осигурање започео у октобру 2017. године. У првој фази наведеног пројекта, аутоматском овером обухваћена су лица ангажована код послодавца, (радни однос на одређено и неодређено време, уговор о привременим и повременим пословима, уговор о делу), корисници пензије, корисници новчане накнаде преко Националне службе за запошљавање, и чланови породице наведених категорија осигураника, лица која су поднела захтев за утврђивање права на пензију и новчану накнаду преко Националне службе за запошљавање, лица старија од 65 гидина, особе са инвалидитетом и ментално недовољно развијена лица, монаси и монахиње, итд.

Напомињемо да је физичким лицима податак о овери здравствене картице могу проверити путем апликације на нашем сајту, на страници http://www.rfzo.rs/index.php/osiguranalica/provera-overe-zdrisp, док је послодавцима податак о овери доступан на Порталу Централног регистра обавезног социјалног осигурања.

Доц. Др Сања Радојевић-Шкодрић у посети филијали Зрењанин и испостави РФЗО-а Нови Бечеј

Вршилац дужности директора Републичког фонда за здравствено осигурање доц. др Сања Радојевић-Шкодрић обишла је у склопу редовних активности плана обиласка филијала и испостава Републичког фонда за здравствено осигурање, филијалу у Зрењанину и испоставу у Новом Бечеју.

Разлог одласка је обилазак филијале и разговор о ситуацији у филијали, као и преглед на лицу места испоставе Нови Бечеј а везано за стање просторија ове испоставе.

У филијали Зрењанин је разговарано са директором филијале, Игором Достанићем, који је упознао са ситуацијом у филијали-радом стручних служби, стањем објекта и проблемима који постоје, изнео је предлоге за одређена кадровска решења и предлоге за другачије организовање служби, упознао је са сарадњом са здравственим установама на територији филијале Зрењанин, као и са сарадњом са локалном самоуправом. После овог разговора в.д директора РФЗО је обишла зграду и упознала се за запосленима и у директном разговору се информисала о условима рада и проблемима које запослени имају.