Ministarstvo zdravlja Republike Srbije pokrenulo je 2007.godine projekat „Podrška primeni kapitacije u primarnoj zdravstvenoj zaštiti u Srbiji“ .

Kapitacija predstavlja mehanizam plaćanja gde lekar ili zdravstvena ustanova dobijaju unapred određeni fiksni iznos sredstava za određeni vremenski period (mesečno, tromesečno, godišnje) za svakog pacijenta koji se registrovao kod tog lekara ili zdravstvene ustanove kako bi obezbedila pružanje svih predviđenih zdravstvenih usluga (na primarnom, sekundarnom ili tercijarnom nivou).

Da bi se izradila Metodologija za primenu modela kapitacije kao novog metoda finansiranja primarne zdravstvene zaštite u Srbiji, formirana je Radna grupa za implementaciju kapitacionog modela u primarnoj zdravstvenoj zaštiti.

U Srbiji su plate zaposlenih u zdravstvenim ustanovama određene u skladu sa Uredbom o koeficijentima za obračun plata zaposlenih u javnim službama.

Stupanjem na snagu izmena zakonskih propisa, plata zaposlenih u zdravstvenim ustanovama sastojaće se od dva dela:

-  fiksnog (npr. 70 odsto)

-  varijabilnog (npr. 30 odsto)

Varijabilni deo plate zavisiće od učinka i biće procenjivan na osnovu 4 kategorije: registracije, racionalnosti, efikasnosti i kvaliteta.

Kategorija registracija odnosi se na broj osiguranika koji su se opredelili za tog  izabranog lekara. Broj tih osiguranika usklađuje se sa starosnom strukturom.

Kategorija racionalnost odnosi se na vrednost propisanih recepata za lekove po pregledanom pacijetu.

Kategorija efikasnost zavisiće od broja ukupno pruženih usluga.

Za ocenu kvaliteta u obzir će se uzimati broj pruženih preventivnih usluga.